Organisation et Performance Commerciale
Organisation et Performance Commerciale

Les relations humaines

Évaluation des compétences commerciales

Objectif :


Adéquation entre les aptitudes commerciales du vendeur et les besoins de l’entreprise.

       - Recrutement
       - Evolution de poste dans l’entreprise

Méthodologie :


       - Test d’aptitudes commerciales (méthode TAC) 
       - Accompagnement individualisé et analyse du comportement en clientèle
       - Analyse de la boîte à outils du vendeur