Organisation et Performance Commerciale
Les relations humaines
Profil comportemental
Objectif :
Valider ou développer le profil d'une personne dans ses fonction, pour une efficacité optimale dans l’entreprise dans différents contextes :
- Recrutement
- Réorganisation
- Promotion interne
- Synergie d’équipe
- Fusion d’entreprise
Méthodologie :
- Questionnaires comportementaux (méthode Arc En Ciel)
- Entretiens individuels
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