Organisation et Performance Commerciale
Organisation et Performance Commerciale

Les relations humaines

Profil comportemental

Objectif :

 

Valider ou développer le profil d'une personne dans ses fonction, pour une efficacité optimale dans l’entreprise dans différents contextes :

 

       - Recrutement
       - Réorganisation
       - Promotion interne
       - Synergie d’équipe
       - Fusion d’entreprise

 

Méthodologie :

 

       - Questionnaires comportementaux (méthode Arc En Ciel)

       - Entretiens individuels