Les relations humaines

Objectif :

Amener les acteurs de l’entreprise à mieux travailler ensemble.

Méthodologie :

       - Profils comportementaux des acteurs
       - Profil comportemental de l’équipe
       - Animation, Jeux de rôle, « team-building)
       - Déblocage de situation de conflit
       - Mesure de satisfaction du groupe
       - Suivi de l’équipe et de ses membres