Objectif :
Amener les acteurs de l’entreprise à mieux travailler ensemble.
Méthodologie :
- Profils comportementaux des acteurs
- Profil comportemental de l’équipe
- Animation, Jeux de rôle, « team-building)
- Déblocage de situation de conflit
- Mesure de satisfaction du groupe
- Suivi de l’équipe et de ses membres